Byty se mění ve firemní benefit. Zaměstnavatelé začínají stavět vlastní bydlení

Nedostatek zaměstnanců už některé firmy neřeší jen vyšší mzdou nebo náborovým příspěvkem. Do hry se vrací benefit, který byl dříve typický hlavně pro průmyslové podniky nebo nemocnice: vlastní bydlení pro zaměstnance. Pražský dopravní podnik v současnosti připravuje ve Vokovicích a Kobylisích desítky malometrážních bytů, které chce pronajímat za cenu pokrývající náklady bez vytváření zisku. Další kapacity plánuje získat rozdělením větších bytů kolem 70 metrů čtverečních. V současnosti má 21 bytů obsazených a dalších 30 určených k rekonstrukci, přičemž zvýhodněné bydlení má pomoci hlavně s náborem a udržením řidičů, strojvedoucích, elektromechaniků a techniků.

Podobným směrem jde také Česká spořitelna. Prostřednictvím společnosti Dostupné bydlení České spořitelny připravuje až tisíce nájemních bytů pro učitele, zdravotní sestry a policisty, ideálně ve spolupráci s obcemi. Nájemné má být zhruba o 20 procent nižší než běžná cena v dané lokalitě a první projekty už vznikly ve Žďáru nad Sázavou, na pražském Střížkově, Černém Mostě a ve Vysočanech. STV Group zase postavila u muničního závodu v Poličce 32 bytů ve třech domech. Zvýhodněné bydlení při náboru využívají také podniky Agrofertu, Fakultní nemocnice Bulovka, některé školy nebo pivovar Bernard. Stejný trend sílí i v zahraničí. Německý průzkum mezi 826 soukromými firmami zjistil, že devět procent zaměstnavatelů poskytuje bydlení přímo a každý pátý s jeho získáním alespoň nepřímo pomáhá.

Bydlení se tak postupně mění z okrajového benefitu na přímou náborovou zbraň. V profesích, kde zaměstnanci dlouhodobě chybějí, už samotná vyšší mzda často nestačí, protože pracovník zároveň řeší, zda si vůbec může dovolit bydlet poblíž pracoviště. Firmy, které mu dokážou nabídnout byt nebo výrazně levnější nájem, proto získávají výhodu, kterou konkurence nemusí snadno dorovnat. Firemní bydlení se tím vrací v modernější podobě: ne jako sociální služba, ale jako praktická odpověď na drahé bydlení a nedostatek lidí.